为贯彻落实好习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委人才工作会议精神。全面掌握当前科技系统人才工作存在的问题和短板，明确今后人才工作的重点任务和具体措施。3月19日下午，州委组织部人才工作调研组对州科技局人才工作开展了调研。局党组书记久特、局长陈丽娟，党组成员、副局长陈勇，党组成员甘玉伟，党组成员、副局长张霖及各科室负责人、科技特派员和专业技术人员代表共20人参加座谈会。

会上，局长陈丽娟向调研组汇报了州科技局人才工作情况、全州科技人才队伍现状、人才使用、引进和培养情况、当前全州科技人才工作存在的问题和困难，就如何解决青年人才培养、高层次人才不足和断档、省州有关人才政策落实难、财政科技投入不足等问题提出了意见和建议。局领导班子其他成员、各科室和下属事业单位负责人及专业技术人员代表结合实际就人才使用、人才培养和人才引进等方面谈了自己的看法，并提出了意见建议。

调研组还与选调生、州领军人才、科技专家、科技特派员进行谈话，了解了人才使用情况，并就加强人才储备工作、健全人才激励机制、突破现有人才发展瓶颈及创新人才发展模式等方面开展座谈交流。

局党组书记久特同志结合工作实际，提出了关于下一步做好人才工作的方面的意见建议。一是建立健全有利于吸引、激励和留住人才的体制机制，引进人才要硬性和柔性相结合。适当提高事业单位专业技术高、中级岗位结构比例。二是创新人才培养机制。尤其是在乡村振兴中发挥好本土人才的作用，培养高技能人才。三是加强地方与科研院所、高校、企业之间的联系，将产学研深度融合。

最后调研组表示，通过这次调研基本掌握了全州科技人才工作的情况，听取了州科技局和专业技术人员代表的意见建议，这些意见建议将对研究制定全州人才工作政策，开展好人才工作具很好的参考和借鉴作用。