beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人社局2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）健全政务信息公开工作机制。一是将政府信息公开工作纳入重要议事日程，主要领导负总责、分管领导抓落实、相关科室按职责分工密切配合，扎牢织密政务信息公开工作责任。二是将政府信息公开工作纳入局机关各科室和局属各单位年底目标管理考核内容，提高全局干部职工对政务公开重要性的认识，督促局机关各科室和局属各单位做好政府信息公开和政务公开工作。三是修订完善了《beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组》、《beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人力资源和社会保障局政务公开工作要点分工方案的通知》、《beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人力资源和社会保障局信息发布审核登记制度》，为做好政务公开提供了坚实的制度保障。四是编制了信息公开流程图和保密审查流程图，对保密职责、保密范围、保密措施等做出明确规定，并下发到局机关各科室和局属各单位。2021，我局没有发生违规公开和信息泄密事件。

（二）规范政府信息公开审批程序。坚持以公开为常态，不公开为例外的原则，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和应公开、尽公开的原则要求，及时、准确、全面公布应当主动公开的政府信息。一是为了保证应公开政府信息及时公布，专门印制了《beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人力资源和社会保障局信息发布审核登记表》，明确了公开内容、类别、报送人员信息及发布位置，由分管领导审核，做到一事一签一审一公开。二是严格审核程序。严格按照《beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人力资源和社会保障局政府信息主动公开制度》和《政府信息保密审核制度》有关要求进行审核，凡不涉及国家秘密和机关内部事务的文件，在印发纸质文件的同时，3个工作日内上传在beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人力资源和社会保障局政务公开网站上。

（三）突出政府信息公开工作重点。继续完善门户网站首页公示公告、政府信息公开及专题专栏模块内容，设立工作动态栏目，及时更新机关工作动态。一是在政府门户网站公开就业创业信息，大力宣传就业援助月、春风行动等专项活动。二是公开养老、工伤、失业保险相关政策文件，提升政策知晓率。三是是及时发布各类事业单位招考信息，录用信息等信息。四是及时公开各类人才选拔推荐、职称评审工作。五是公开劳动用工信用守法诚信评价、劳动用工专项执法排查、构建和谐劳动关系等工作信息。六是公开人大代表建议和政协委员提案办理，提升办理实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政务信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要是受人员编制的影响，从事政府信息公开工作的人员少力量相对薄弱，综合素质参差不齐，在一定程度上影响力政府信息公开工作。政府信息公开形式还缺乏多样性，多数仍然是文字为主，图表、图片、视频等形式偏少。信息公开内容有待深化、有效性需进一步提高。在创新公开渠道和方式上有待进一步改进。

六、其他需要报告的事项

无

                                                                         beat365下载唯一官方网_必发365手机网页版官网_bst365老牌体育人力资源和社会保障局

                                                                               2022年1月17日